Membuat Soal Uji Kompetensi

)Kompetensi adalah seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dikuasai, dan diaktualisasikan. Kompetensi ini menjadi ujung tombak dalam suatu keahlian tertentu yang harus dimiliki secara personal atas apa yang telah didapat setelah melalui tahapan pendidikan serta beberapa pengalaman. Kompetensi juga merupakan bagian dari tanggung jawab suatu profesi. Orang yang telah melewati tahapan tersebut selanjutnya dikatakan kompeten.

Kali ini, saya mempunyai kesempatan ikut pelatihan yang bernama “Item Development”. Awalnya tidak ada gambaran sama sekali tentang apa yang dimaksud dengan “Item Development”, namun ¬†ternyata tujuan utamanya adalah pelatihan membuat soal untuk uji kompetensi.

Membuat soal uji kompetensi untuk teman-teman profesi tidak sama dengan membuat soal untuk anak-anak sekolah ujian nasional, atau bahkan untuk ujian seleksi masuk perguruan tinggi negeri. Apa yang membuat beda ? adalah karakteristik soalnya. Karakteristik soalnya harus mampu membuat peserta uji memancing nalar keahlian dalam menangani suatu persoalan.

Nahh..kalau begitu pasti ada syarat-syarat tertentu untuk bikin soalnya. Ya..pasti, banyak persyaratannya, sehingga soal-soal tersesbut layak untuk dapat dikerjakan oleh peserta uji. Dan saya ditantang untuk dapat membuat 100 soal. Whattt ?..untuk membuat satu soal saja, saya habis-habisan dikoreksi oleh pembimbing, apalagi harus buat 100 soal. Sampai saat ini, saat nulis di blog ini, progres bikin soalnya masih stuck. Padahal yang lain ada yang sudah sampai 2o soal (Woow..!!).

Ngomong-ngomong, bikin soalnya aja susah, apalagi jawabnya ya …?